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在職場上最大的敵人不是別人而是自己!脾氣越好的人,工資越低!!

  • 12-14
美國康奈爾大學做過一項調查,分析職場人員的“隨和度”特徵後發現:
脾氣好、容易相處的人的平均薪酬要比“帶刺兒”的、難相處的人低18%。
很多人在職場打拼多年,工資漲幅卻不大,原因很可能在於你的脾氣實在太好了。
 
01 你的工資由誰來決定?
脾氣越好的人,工資越低
員工的工資由誰來決定?

很多人認為是老闆。其實不是,決定你薪資的人其實是你的同行競爭者。
很多員工打了一輩子的工,換了一家又一家公司,罵了一個又一個老闆。他們一直堅定不移地認為,
是他們遇見的每一個老闆都太摳逼,一直在剋扣員工的薪水。

但其實只要換一個角度,這些人的態度就截然不同了:
那些痛斥老闆“週扒皮”的員工,要是哪一天當上了老闆,扒起員工的皮來,也是絕對不會手軟的。

所以,工資拿的少,真的就是老闆的一個人的問題嗎?
員工想要錢多事少離家近,老闆想要拿得少、幹得多、廢話還少的。這是沒有辦法調和的矛盾。
如果現在有一份工作,所有的都和你現在所做的工作一樣,但薪資是原來的一倍,你跳不跳槽?

同樣的,假設你是一個老闆,你花5000塊,就可以在市場上輕鬆的找到一個水平差不多的人,你會不會因為這個員工在你這裡做了幾年而給他10000?
關鍵的問題還是,你值不值這個價錢。

02 會哭的孩子有奶吃
除開不值得更高的薪水這個問題外,還有一種人在職場工資多年不見漲,就是脾氣太好了。
中國有句俗語:會哭的孩子有奶吃。這在職場同樣適用。

我見過一些人,每天勤勤懇懇工作,心裡不知道把不肯漲工資的“週扒皮”罵了一萬篇,然而卻從來不向領導提出加薪的要求。
有人說這是抹不開面子,不好意思向老闆提出加薪。還有人說老闆對自己很不錯,平時也噓寒問暖的,開不了口要加工資。還有人說老闆天天在自己面前哭窮,這也虧損,那也虧損。

總之就是揭不開鍋了,自己不能落井下石。要不然就是啃著老闆畫出來的大餅,心不甘情不願的干著活。職場上的道德綁架不少,想要加薪?你對得起朋友嗎?對得起領導嗎?對得起公司嗎?都是理由。
什麼公司的溫暖都是扯淡?工資和好的待遇就是公司能給的唯一溫暖。

那好,既然選擇了做個軟柿子,為什麼要埋怨別人來捏你?
還有,自己的合理利益自己都不爭取,憑什麼要別人來為你爭取?
03 我就是愛錢
脾氣越好的人,工資越低
任正非說過一句話:“華為之所以不斷壯大,就是為了掙到更多的錢。”他對他的員工說:“我希望你們能夠對錢產生飢餓感,每看到一分錢都會說: '這是我的'。”

很多老闆喜歡跟員工談人生、談理想、談格局,用畫出來的大餅解決實際的問題。員工也羞於談錢,覺得談錢就俗了,掉價了,不高尚了。

但實際上,不止一位大佬曾說過,內心其實不喜歡從不跟他要求加薪的員工。
因為,在他們的心裡:
第一,你有底氣跟我提加薪,這說明你認為你的所做超過了你的所得,說明你的工作完成得不錯。至少是你自己認為不錯。
第二,行與不行,決定權其實還是在我,但你敢提出來,這說明你的對自己的工作價值和其他人的工作價值有所評估。

第三,看起來“無欲無求”的員工,用起來是很害怕的,因為沒有企圖和野心的工作都容易陷入散漫、拖沓之中,我不確定你把多少心思放在工作上,還是隨時準備跳槽?
 
04 “好好好”最後變成“慘慘慘”
有人說過:世界上最傻逼的就是毫無專業知識和見解,卻只會說這不是我想要的領導。
如果有人比這更傻逼,那一定是只會不停說好好好、改改改的員工。

方案沒有、渠道沒有,技術更沒有,什麼都沒有。領導開大會誇誇其談,“必須把成本降低一半以上,還有,今年的目標就是要把利潤翻三倍。”
明明是不可能完成的任務,你卻一不提出疑問,二不提出解決方案,只說:“好好好”。後果就是拿著把小刀衝出去跟人家拿大砲的干架。
結果死的慘烈,老闆還來句——都是你不行。

一次如此,兩次還是如此。好脾氣的答應下來“好好好”,結果一件事也沒干成。老闆自然覺得是你的執行能力有問題——一個什麼都做不好的員工,為什麼還要加薪?
05 退讓只會讓自己更難看
脾氣越好的人,工資越低
你每天給一個人兩塊錢,如果有一天只給一塊。他就會覺得自己今天損失了一塊錢,責怪你為什麼不給他。
你每天打一個人兩個耳光,突然有一天你只打一個了。他就會感激涕零,覺得自己今天賺到了。
看起來很荒謬,但現實中很多人的邏輯就是如此。

職場上的好脾氣老好人就是這樣的。與人為善,多一事不如少一事是他們的行為準則。但職場從來就是競技場,你退一步,人進一步是很正常的事情。
當你長期的退讓,超過一定程度之後,他的想法就會從“他是一個好人,感謝他的退讓”變成“他憑什麼不讓我,他就該讓我。”

無私地幫助別人,反而讓別人曲解了幫助的意義,只會讓自己的付出變成“懶漢福利”,並不能讓我們獲得良好的人際關係,長此以往還會被打上“懦弱無能”、“毫無領導力”、“沒有魄力”的標籤,自然就和升職加薪沒什麼關係了。
原文出處:toutiao

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