找工作無非這幾個途徑：一、招聘網站；二、公司HR直招；三、同事內推；四、自己創業解決就業問題。

今天分享的求職方法適用於前三種途徑，希望大家仔細閱讀。

簡曆是HR或獵頭見到你的第一印象，每個HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡曆，一定要將簡曆包裝好再投遞出去。

切記：一定要盡量完整地填寫在線簡曆，做到90-100%的完整。

 

接下來我們開始說，如何包裝你的簡曆：

很多人在找工作時會進行海投，這樣對於盡快找到理想的工作是不利的。大家應該學會通過自我評估後，再進行簡曆投遞。

1.分析工作能力和經驗

工作隻為幾乎都是“基礎崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。

2.分析行業競爭力

分析你所處的職業行業壁壘高不高，是否是當下風口的行業。現在的互聯網+、互聯網金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這些經驗，投遞這些行業的排名靠前的公司試試機會。

3.轉行因素分析

想要轉行的你，在投遞簡曆前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經驗會幫你應聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領域。

學會正確利用刷新簡曆。在你想要找工作時，投遞簡曆非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡曆。

找工作並不是單純的“找工作”，有時候企業的工作機會也會“找上你”，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡曆，讓更多的HR和獵頭看到你，那麼更多的機會也就隨之而來了。

過了簡曆篩選，那麼接下來就是面試大關了，這一關非常的重要！你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現出自己最好的一面。