台積電被稱為「護國神山」，優渥的薪資成為許多人嚮往進入的公司，就有網友發文表示，他畢業於私立學校，但面試台積電卻一直沒下文，詢問「人資是不是看到私立大學的履歷就先丟一旁了？」引發網友熱議，其中也有內部員工就出面分享了「錄取關鍵」。

一名女網友在Dcard以「台積電 秘書」為題發文表示，他畢業於私立學校，剛好看看到台積電開出秘書職缺，結果面試後依直沒下文，讓她不禁好奇，「請問人資是不是看到私立大學的履歷就先丟一旁了？有沒有人有面試的經驗？可以分享嗎？」

▲原PO對於台積電的錄取標準有疑慮。

（示意圖／取自免費圖庫PIXABAY）
貼文曝光後，立刻引發熱議，不少網友紛紛留言，「裡面的秘書在我接觸到的，都是台政清耶」、「我面試的人資姐姐表示他是台大+海歸，給你參考」、「通常都已經內定好的，真的開出來的職缺是看得到吃不到」、「我以前是櫃台，聽說滿多學姊會轉秘書哦，你可以試試用內轉的」、「靠關係才有機會」
另外，也有知情人士直言，台積電的秘書通常都要「高學歷、高顏值」，「那很吃學歷跟長相」、「學歷或臉，選一個」、「我看到的秘書都正到Ｘ餐」、「基本上都是高學歷」。

不過也有人建議，「台積是很重學歷，但還是可以投，很多時候反而是不敢投錯失機會，如果語言能力非常好會更好，或者考慮其他職位試試。

」
先前也曾有台積電資深員工在PTT科技版「面試台積電被主管電爆」一文留言表示，台積電的公司文化，特別重視「誠信、正直」的治理精神，所以人資這關，會花很多時間了解你的人格特質，技術反而是第二順位，畢竟公司部門很多，因應人力需求，會有很多調動的機會，所需要的技能，都是可以後來再學習，但人格特質本身就決定了你的學習意願和工作態度。