雖然有些同事可能會毫無疑慮地讓你知道他們鄙視你，其他人會盡量保持圓滑的和專業，但會隱藏這些敵意。

一位國家級職場專家，著有‌‌‌‌‘馴服你可怕的辦公室暴君：如何管理幼稚老板的行為和發展你的工作‌’，林恩‧泰勒說‌‌‌‌“大多數的同事都不會公開表明自己蔑視你，以免引起麻煩或危害自己的事業。‌‌‌‌”他們也許會難為你，但他們可能會盡量保持低調。不過，也有微妙的警訊，他們的目的不是出於對你最好的利益。

泰勒說，你會想知道這些跡象，這樣當他們出現時，你就可以發現他們，並在為時已晚之前，將事情徹底改變。

‌‌‌‌“當然，辦公室里的每一個人都喜歡你是不可能的‌‌‌‌”她解釋。

但你應該經常努力對你同事夥伴的需求感覺敏感，保持樂觀和友善，大方的溝通，並對給予同事肯定。

‌‌‌‌“這樣做的人會有一個大為光明的職業生涯的未來‌‌‌‌”她說。‌‌‌‌“另外，當我們有強大且健康的職場人際關系，你在工作中會更有效率和熟練。‌‌‌‌”

國際企業演講者及作者邁可‧科爾‌’“幽默的好處’中同意。

‌‌‌‌“當你的同事喜歡你，一切都變得更容易‌‌‌‌”他說。‌‌‌‌“當你最需要的時候，人們會當你的後盾，你可以更容易的請求並獲得幫助，人們會在需要的時候自願幫忙，你甚至可以跨部門得到更好的合作。‌‌‌‌”

廣受歡迎會提高你的士氣，這反過來將讓你所做的一切更有效率、更專注、更有創造力和成功，他說。

這里有17個你同事偷偷討厭你的細微的跡象。請記得，也許你隻是誤解了他們的肢體語言或語氣-職場當然難免於人類的誤解，沒有人會讀心術。

但是，如果你發現你是這些行為唯一的受害者，那可能意味著他們不喜歡你。

1你的直覺告訴你，他們不喜歡你。

如果你覺得你的同事不喜歡你，它可能隻是你的想法，但它也可能是真的。如果他們對待你不同於其他人，你可能不是他們喜歡的人。如果你對此有強烈的感覺，相信你的直覺，並繼續尋找其他的跡象。

2當你在身邊時，他們不微笑。

我們現在談論的不是偶爾的壞日子或情緒波動。當你在辦公室里，如果你的同事故意努力不笑，有事情不對勁。
 

3他們不能與你保持目光接觸。

泰勒說，當你不喜歡或不尊重某人時，很難直視他們。如果你發現你的同事跟你交談時，避免與你目光接觸，這些都是可能的原因。

泰勒提出：‌‌‌‌“他們是怕你也許能發現敵意，所以隻要有可能，對他們而言最省事的辦法就是把目光移開，或避免在你身邊‌‌‌‌”。

4.他們避開你。

如果你發現當同事看到你在等電梯，而他們走樓梯，或者他們在進入(休息室)之前，等你從休息室返回，這些都是很好的跡象，他們正在避開你。

5.他們製造謠言。

這是幼稚和不專業的行為，但卻一直在職場上發生：有人不喜歡你，所以他們散播謠言。

6.他們不承認你的存在。

泰勒說，當你到了(公司)，如果你的同事不跟你說‌‌‌‌“早安‌‌‌‌”，或在他們下班的路上說‌‌‌‌“祝你有美好的夜晚‌‌‌‌”，他們可能在告訴你，他們不喜歡你。

7.他們簡短的回複你。

如果你問‌‌‌‌“最近過得怎麼樣?‌‌‌‌”他們總是以‌‌‌‌“OK‌‌‌‌”或‌‌‌‌“很好‌‌‌‌”響應，或者如果他們的電子郵件總是開門見山，從來沒有以友善的‌‌‌‌“你好‌‌‌‌”或‌‌‌‌“午安‌‌‌‌”作開頭，這可能是一個跡象，他們不是你的粉絲。

科爾說：‌‌‌‌“如果他們聽起來像一個喜怒無常的少年，那麼這是一個相當大的警訊‌‌‌‌”。
 

8.他們散發負面的肢體語言。

科爾說，無論是一個微妙的轉動眼睛，不斷以其胸前交叉的手臂呈現一個隔離的姿勢，或者當你進入他們的辦公室時，他們沒有從他們的計算機銀幕抬頭看，你同事的肢體語言往往會顯示他們對你的真實感受。

9.他們從來沒有邀請你參加社交活動。

如果你從來沒有在午餐、歡樂時光、或喝咖啡的企劃會議上參一腳的份，你的同事可能試圖向你傳遞某種信息。

10.即使你坐在附近，他們大都通過電子郵件與你溝通。

如果你的同事不喜歡你，他們可能會試著限製他們親自和你溝通。如果你發現轉向更多的通信聯系，這是一個跡象。

11.他們一直不讚同你。

一直打槍你的想法是他們不喜歡你的跡象。科爾說：‌‌‌‌“在你甚至說完了一句話之前，如果感覺好像有人駁倒你每一個想法，那往往是因為他們的厭惡是如此的強烈，以致於他們對你提出的任何事情都有偏見，即使它是一個好主意。‌‌‌‌”

12.他們從不過問你的個人生活。

科爾說，如果你發現你的同事相互談論自己的孩子或愛好，卻從未與你提出這些話題，他們很可能就是對於聽到你的生活不感興趣。

13.在他們的辦公室談笑或幽默里，從不算你在內。

科爾說：‌‌‌‌“在任何工作場所，開玩笑是關系變得鞏固的關鍵，而不邀請你加入談笑的圈圈內是一個跡象，你的同事認為當你是圈圈里的一員，他們在你身邊可能會感到不自在。‌‌‌‌”

14.他們竊取你的主意的功勞。

泰勒說這些同事也許隻是‌‌‌‌“得意而貪婪自私的人‌‌‌‌”。

但如果他們以自己的方式來奪取，並且隻奪取你的風頭，他們可能在試圖排擠你。

15.他們擅用未經許可的權力。

泰勒說，有時候，想要強行介入你的職位的同事會辦演老板角色，甚至當他們並沒有這個權力的時候。
 

16.他們製造高中時代懷舊的派系。

如果你覺得你很像在電影‌‌‌‌“賤女孩‌‌‌‌”中的一幕，而你沒有被邀請去閑逛或被辦公室里的派系所接受，你的同事可能不是很喜歡你。

17.基本的不信任。

泰勒說，如果你被過度質疑你的動機，或你的同事隻發出需要知道的基本的訊息，他們可能在試圖破壞你的職業生涯。


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