工作上除了跟同事培養良好的關係

誰不想給老闆一個好的印象!

能力好壞當然是多數老闆區分的標準

但有沒有一種人是…能力超強，卻也超顧人怨的!!

那他/她可能就有以下症狀…

1.亂嚼舌根的人

簡單來說就是，管不住嘴的自大狂!

把別人得缺點、公司的問題廣大宣傳

甚至藉此標榜自己的能力

這樣人即便能力再好，都是老闆不願看到的!

2.公私不分

另一種意思大概就是公器私用!!

通常是在能力較好，或是較資深的員工所會表現的大頭症

自認為是不拘小節的「用盡」公司資源

小至一張紙、一支筆、一通電話，

大到一部電腦、一臺汽車都有可能!

或總喜歡在上班時間處理私事，本末倒置!!

對這樣的員工，老闆雖然可能礙於面子，不便直接表示不滿，

但內心對這樣的行為已經大大扣分。

3.愛自誇

目中無人的極致啊…

無論他人感受，自認高人一等，到處炫耀!

認為自己的能力沒人比得上

這樣自負的態度簡直是職場大技呀!!!

實在讓人很難好好跟你相處…

 

4.一心二用者

一心二用不算一個壞的形容詞

但用在這裡就是說「你無法專心!」

每個老闆當然希望員工都能專於自己的作業，心無旁鶩

這樣不僅能更有效率，也能達到該有的品質

若是你每天除了工作還額外兼職 (ex:直銷、代購、炒房者、保險代理人等)

除了每天把自己忙得焦頭爛額，也見不到好的成效

這樣的人根本不可能得到老闆的肯定!

5.三心二意者

身在曹營心在漢，處於一個公司不能安心工作，

這山望著那山高，隨時準備跳槽。

有這樣跡象的員工老闆怎麼能放心用你？

6.愛找藉口者

這種人真的是屢見不鮮啊

每個人身邊都一定有這種人

一次兩次就算了，如果每次都覺得問題不再於自己…

那你就是很大的問題!!

你必須停止找藉口、推卸責任，學會承擔過錯，才可能有更好的發展!

7.愛挑事端者

唯恐天下不亂!!找到機會就挑撥離間、挑起事端!

表面上老闆可能不會表達太多建議

但實際上你在公司的位置可能坐不久了~

 

8.心胸狹隘者

自己永遠是對的，他人的意見都是屁~

一個團隊中若出現不能接受不同意見的人，那一定完蛋

不想成為團隊中的害群之馬，就必須懂得採納他人意見

不要當一個活在自己世界的人!

9.不懂感恩者

有福就同享，有難別人當

這種不懂感恩又自私的人，是不可能被老闆賞賜的

或許還會成為公司低谷時落井下石的小人!

 

10.心存抱怨者

總是覺得全公司上下都對自己不公

時時刻刻存有抱怨的負面情緒

這樣的人，撇開老闆不說

你根本沒人愛吧?!

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