有「這10種症狀」的人,恭喜!你已經「被老闆討厭了」!
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Alma
- 11-18
工作上除了跟同事培養良好的關係
誰不想給老闆一個好的印象!
能力好壞當然是多數老闆區分的標準
但有沒有一種人是…能力超強,卻也超顧人怨的!!
那他/她可能就有以下症狀…
1.亂嚼舌根的人
簡單來說就是,管不住嘴的自大狂!
把別人得缺點、公司的問題廣大宣傳
甚至藉此標榜自己的能力
這樣人即便能力再好,都是老闆不願看到的!
2.公私不分
另一種意思大概就是公器私用!!
通常是在能力較好,或是較資深的員工所會表現的大頭症
自認為是不拘小節的「用盡」公司資源
小至一張紙、一支筆、一通電話,
大到一部電腦、一臺汽車都有可能!
或總喜歡在上班時間處理私事,本末倒置!!
對這樣的員工,老闆雖然可能礙於面子,不便直接表示不滿,
但內心對這樣的行為已經大大扣分。
3.愛自誇
目中無人的極致啊…
無論他人感受,自認高人一等,到處炫耀!
認為自己的能力沒人比得上
這樣自負的態度簡直是職場大技呀!!!
實在讓人很難好好跟你相處…
4.一心二用者
一心二用不算一個壞的形容詞
但用在這裡就是說「你無法專心!」
每個老闆當然希望員工都能專於自己的作業,心無旁鶩
這樣不僅能更有效率,也能達到該有的品質
若是你每天除了工作還額外兼職 (ex:直銷、代購、炒房者、保險代理人等)
除了每天把自己忙得焦頭爛額,也見不到好的成效
這樣的人根本不可能得到老闆的肯定!
5.三心二意者
身在曹營心在漢,處於一個公司不能安心工作,
這山望著那山高,隨時準備跳槽。
有這樣跡象的員工老闆怎麼能放心用你?
6.愛找藉口者
這種人真的是屢見不鮮啊
每個人身邊都一定有這種人
一次兩次就算了,如果每次都覺得問題不再於自己…
那你就是很大的問題!!
你必須停止找藉口、推卸責任,學會承擔過錯,才可能有更好的發展!
7.愛挑事端者
唯恐天下不亂!!找到機會就挑撥離間、挑起事端!
表面上老闆可能不會表達太多建議
但實際上你在公司的位置可能坐不久了~
8.心胸狹隘者
自己永遠是對的,他人的意見都是屁~
一個團隊中若出現不能接受不同意見的人,那一定完蛋
不想成為團隊中的害群之馬,就必須懂得採納他人意見
不要當一個活在自己世界的人!
9.不懂感恩者
有福就同享,有難別人當
這種不懂感恩又自私的人,是不可能被老闆賞賜的
或許還會成為公司低谷時落井下石的小人!
10.心存抱怨者
總是覺得全公司上下都對自己不公
時時刻刻存有抱怨的負面情緒
這樣的人,撇開老闆不說
你根本沒人愛吧?!
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