01

精神百倍地問候他人

去上班的時候，見到保安，見到保潔阿姨，見到公司的同事、領導，你都要精神百倍地問候他們。

也許你會說，貓老師，你別在這里重複小學生都知道的事情了。但實際上，很多人並沒有做好這件事。

問候他人，而且要精神百倍地問候他人，一方面，能夠讓別人感受到你對他們的尊重，另一方面，這也體現了你良好的精神風貌。

有些人去面試的時候，看到公司前台招呼都不打，但是看到面試官卻又非常熱情。面試結束後，要是前台跟那些面試的人說點什麼，面試官就會覺得你這人很假。

要知道，每一個人，都是有他存在的價值的，職位再卑微，他也能在適當的時候發揮出適當的作用。
 

02

盡量避免遲到

2015年12月初，我在上海見了簡書上認識的一位作者，我很喜歡她的文字，這次是特別求見。

但是，由於我低估了上海的打車難度，我住的地方距離地鐵站又有一定距離，走路過去很不靠譜。

我遲到了。

一見面，這姑娘就跟我說，你遲到這種行為很不好。我楞了一下，趕緊道歉。

雖然之後成了好朋友，但這件事對我的影響一直持續到現在。

遲到，真的會給人留下很不好的印象，搞不好就錯失了原本屬於自己的大好機會。

我記得她給了我一個建議，上海打車有點難，你最好提前用滴滴打車預約。

是啊，要想避免遲到，我們能做到的，就是提前。

03

被批評，請不要反駁

上司批評你的時候，他正在氣頭上，你這時候反駁，隻會火上澆油。

而且，你在遭到上司批評的時候，你會感覺很不舒服，你的行為很容易被不良情緒支配，這時候說話做事都是很難做到理智的。

此時，你一定要深呼吸三次，然後告訴自己，被批評一定是有道理的。

還要問問自己，我到底錯在哪里？該如何去彌補？下次該怎麼做？

被批評的時候，你一定要恭恭敬敬地聽著，等上司消消氣，你再去道歉或者解釋。

然後請教上司，讓他給你工作建議。
 

04

向不相干的人傾訴煩惱

切記，不要向你的同事傾訴你的煩惱，搞不好，這就成為日後別人整你的材料了。

但是，我們總不能憋著啊！

我建議，去找那些跟公司這個圈子八竿子打不著的朋友傾訴，隨你怎麼說，也不至於產生不好的影響。

還有還有啊，我們的圈子不要太局限了，平時多出去參加一些讀書會啊，俱樂部啊，開闊自己的視野，多結交些朋友。

很多時候，我們遇到問題了，公司內部是沒法幫忙解決的。如果你外面朋友比較多，你可以求助的範圍就廣了。

另外，少跟公司的人一起醉酒，喝酒之後，你很可能會失態，這樣，你在公司里的形象就受影響了。

要喝酒，找公司圈外的朋友吧。

05

感動，一定要毫無保留地表達出來

如果有人幫了你，你一定要將你的感動毫無保留地表達出來，讓別人知道你很感恩。

甚至，在跟其他同事聊起這個人，你也可以說說感謝的話，對其讚美。

這樣，下次你再需要幫助的時候，別人還是會繼續幫你的。

如果你不懂感恩，不懂表達，別人會覺得你這人是白眼狼，久而久之，沒人願意幫你。

我有個同學，每次別人幫助他點什麼，他都會發個朋友圈，配張圖，然後寫上幾行字，表達他的感動。

可能有人會覺得這人很矯情，但實際上，在幫助過他的那個人看來，這一點也不矯情。
 

06

鍛煉自己的表達能力

表達能力分兩種，一種是文字表達能力，一種是口頭表達能力。

如果你能寫得一手好的工作報告，如果你能在公司會議上發表一番不錯的講話。

那麼，領導對你的印象肯定會非常好。

我感覺，在互聯網時代，能寫也能說的人在人群中的比例並不高。

這是一件好事！

為什麼這麼說呢？當別人都不行，都不注意的時候，你要是苦練寫作，苦練口才，最後達到一個不錯的水平，你就能脫穎而出！

這是一個人人為自己代言的時代，如果你不能很好地表達自己，講真，你真的可能會輸。




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